Microsoft kembali menjadi sorotan setelah mengumumkan kenaikan harga langganan Microsoft 365 dan Office 365 untuk pelanggan komersial  yang akan mulai berlaku pada Juli 2026 . Kebijakan ini berdampak langsung pada perusahaan, organisasi, dan secara tidak langsung juga memengaruhi pasar kerja serta peluang jobseeker . Artikel ini membahas secara jelas apa yang berubah, kenapa Microsoft menaikkan harga, dan apa artinya bagi kamu yang sedang mencari kerja atau ingin tetap releva

Di dunia outsourcing, kemampuan teknis memang penting, tetapi banyak HR recruiter di perusahaan outsourcing yang menilai kandidat tidak hanya dari skill, melainkan dari attitude  (sikap). Sikap ini bisa dilihat dari hal-hal kecil yang kadang dianggap sepele. HR akan mengamati bagaimana kamu merespons email, bertanya balik, datang tepat waktu, menghadapi pertanyaan sulit, hingga bahasa tubuh saat interaksi. Semua ini memberi gambaran seperti apa karakter kamu di tempat kerja.

Di Jakarta, outsourcing menjadi salah satu strategi paling efektif untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dengan cepat. Banyak perusahaan memilih vendor outsourcing karena proses rekrutmen lebih singkat, biaya operasional lebih efisien, dan kandidat bisa langsung ditempatkan sesuai kebutuhan klien. Laporan Pesona Cipta memproyeksikan pasar outsourcing Indonesia akan menembus Rp 20 triliun pada 2025 , menegaskan bahwa permintaan tenaga kerja outsourcing Jakarta semakin tinggi s

Mendapat tawaran kerja tentu terasa menyenangkan. Setelah melalui proses seleksi, wawancara, dan penantian yang panjang, akhirnya ada perusahaan yang mengatakan “kami ingin kamu bergabung”. Namun di titik ini, jangan terburu-buru untuk langsung mengatakan “ya”. Tidak hanya HR atau perusahaan yang perlu pertimbangan matang sebelum menerima kandidat. Kita sebagai kandidat juga perlu berpikir dengan bijak sebelum menandatangani offering letter. Keputusan ini bukan hanya soal ga

Banyak freshgraduate  merasa minder karena belum punya pengalaman kerja.Lihat teman seangkatan yang udah magang di perusahaan besar, rasanya kayak “wah, gue ketinggalan jauh.” Padahal nggak juga. Kamu bisa tetap cepat dapat kerja meski belum pernah punya pengalaman formal.Kuncinya bukan soal seberapa keren CV-mu, tapi seberapa pintar kamu menunjukkan nilai dari pengalaman kecil dan kemampuan belajar cepat. Berikut tiga hal penting yang bisa kamu terapkan. 1. Jobseeker Freshgr

Banyak freshgraduate yang bingung langkah pertama setelah lulus. Mau langsung kerja? Lanjut kuliah? Atau ikut sertifikasi biar cepat...

Pasar kerja di Indonesia tahun 2025 lagi berubah cepat. Jumlah lowongan memang sedikit menurun dibanding tahun sebelumnya, tapi kebutuhan...

Belum sampai akhir tahun 2025, lebih dari 170 perusahaan besar di berbagai sektor, terutama teknologi; telah melakukan pemutusan hubungan...

Apa Itu ETLE dan Bagaimana Sistemnya Bekerja? ETLE (Electronic Traffic Law Enforcement) adalah sistem tilang berbasis teknologi yang...

"In this economy" frasa ini lagi ramai digunakan di platform X oleh Gen Z. Kenapa? Karena mereka merasakan bahwa ekonomi Indonesia...

Setelah masa libur panjang Lebaran usai, kini saatnya kembali fokus ke tujuan karir. Banyak perusahaan mulai membuka kembali proses...

In today’s interconnected world, the global employment landscape continues to evolve. As governments around the world revisit and revise...

Blockchain has evolved from a niche concept into a disruptive force in the global financial sector. With its decentralized, secure, and...

In recent years, many employers have noticed a trend: Generation Z workers—those born between the late 1990s and early 2010s—are leaving...

Recruitment is evolving quickly, reshaping how organizations attract, evaluate, and onboard talent. As the job market becomes more...

As Generation Z begins to dominate the workforce, many are drawn to dynamic fields like Human Resources (HR). Known for their tech-savvy...

When you have tight deadlines, long hours, or jobs that you do repeatedly, it can be hard to stay motivated at work. However, you can...

Gen Z isn’t just challenging old definitions of success—they’re creating their own. Forget the grind-until-you-drop mindset; this generation