Di dunia outsourcing, kemampuan teknis memang penting, tetapi banyak HR recruiter di perusahaan outsourcing yang menilai kandidat tidak hanya dari skill, melainkan dari attitude  (sikap). Sikap ini bisa dilihat dari hal-hal kecil yang kadang dianggap sepele. HR akan mengamati bagaimana kamu merespons email, bertanya balik, datang tepat waktu, menghadapi pertanyaan sulit, hingga bahasa tubuh saat interaksi. Semua ini memberi gambaran seperti apa karakter kamu di tempat kerja.

Banyak jobseeker yang penasaran sampai bertanya-tanya ke diri sendiri: “ Apa interview tadi udah berhasil ya? Udah oke belum performa...

Mobil listrik buatan China tengah menggebrak pasar dunia. Dua raksasa otomotif, BYD  dan NIO , berhasil menarik perhatian global dengan...

Setelah masa libur panjang Lebaran usai, kini saatnya kembali fokus ke tujuan karir. Banyak perusahaan mulai membuka kembali proses...

In today’s interconnected world, the global employment landscape continues to evolve. As governments around the world revisit and revise...