Mendapat tawaran kerja tentu terasa menyenangkan. Setelah melalui proses seleksi, wawancara, dan penantian yang panjang, akhirnya ada perusahaan yang mengatakan “kami ingin kamu bergabung”. Namun di titik ini, jangan terburu-buru untuk langsung mengatakan “ya”. Tidak hanya HR atau perusahaan yang perlu pertimbangan matang sebelum menerima kandidat. Kita sebagai kandidat juga perlu berpikir dengan bijak sebelum menandatangani offering letter. Keputusan ini bukan hanya soal ga

Banyak freshgraduate  merasa minder karena belum punya pengalaman kerja.Lihat teman seangkatan yang udah magang di perusahaan besar, rasanya kayak “wah, gue ketinggalan jauh.” Padahal nggak juga. Kamu bisa tetap cepat dapat kerja meski belum pernah punya pengalaman formal.Kuncinya bukan soal seberapa keren CV-mu, tapi seberapa pintar kamu menunjukkan nilai dari pengalaman kecil dan kemampuan belajar cepat. Berikut tiga hal penting yang bisa kamu terapkan. 1. Jobseeker Freshgr

Belakangan banyak cerita soal anak muda yang keluar kerja karena merasa kantornya toxic. Timeline sosial media pun penuh curhatan soal...

Banyak jobseeker yang penasaran sampai bertanya-tanya ke diri sendiri: “ Apa interview tadi udah berhasil ya? Udah oke belum performa...

Sistem Penerimaan Peserta Didik Baru (SPMB) Jawa Barat 2025 sempat lumpuh pada dua hari pertama pendaftaran, yakni 10 dan 11 Juni 2025....

Di era yang sekarang, dunia kerja di bidang IT berkembang sangat pesat. Setiap tahun, perusahaan mencari talenta digital yang tak hanya...

Apa Itu ETLE dan Bagaimana Sistemnya Bekerja? ETLE (Electronic Traffic Law Enforcement) adalah sistem tilang berbasis teknologi yang...

Finding a job as a fresh graduate can be overwhelming. Many companies prefer experienced candidates, job postings are highly competitive,...

The Silence After the Interview: What Does It Mean? You aced the interview, answered every question with confidence, and even built great...

Recruitment is evolving quickly, reshaping how organizations attract, evaluate, and onboard talent. As the job market becomes more...

As Generation Z begins to dominate the workforce, many are drawn to dynamic fields like Human Resources (HR). Known for their tech-savvy...